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第680章 司法尺度,讲究法
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第680章 司法尺度,讲究法理不外乎人情。

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    第680章司法尺度,讲究法理不外乎人情。(第1/2页)
    戴双宝声音哽咽:“嫂子!大恩不言谢!您救了我一条命,这辈子我们都记着您的恩情!”
    苏淼淼连忙上前扶起四人,语气温和:“都是自家兄弟,不用这么见外。你们是顾云霄的发小,都是好人,不该受这种无妄之灾。
    我只是略尽绵薄之力帮你们讨回公道而已。”
    戴双宝眼眶通红:“公道……???这些年在这钢厂里,我以为老实人早就没有公道了。
    干活的不如摸鱼的,实干的不如拍马屁的,有技术的不如有后台的。我真没想到,我还能有沉冤得雪的一天,说真的,刚开始我都不抱希望了。
    可是那天,他们去告诉我,找了霄哥,我又燃起了希望!
    谢谢嫂子!霄哥娶到你,真的是有福之人。”
    苏淼淼淡淡开口:“乱世有乱象,盛世有规矩。改革是为了越来越好,不是让小人横行、欺压良善。歪风邪气,早晚都会被整治。”
    苏淼淼挽留他们留下吃饭,四个人还是婉拒离开了,说:“嫂子,不客气,等霄哥回来,我们四个请霄哥和嫂子吃饭。”
    一周后,法院正式开庭审理郑友明过失致人死亡一案。
    庭审现场,江文柏作为案件梳理人,当庭提交了所有证据。
    万松长期欺压同事、架空郑友明职权、职场霸凌、调戏未成年少女、酒后恶意侮辱挑衅他人的全部证据证词,一一公示。
    全场旁听的钢厂职工、街道群众,听完所有隐情,无人不同情郑友明,无人不唾弃万松。
    郑友明当庭认罪认罚,态度诚恳,坦白从宽。法院综合所有案情,最终作出判决:
    被告人郑友明,因长期遭受被害人万松职场霸凌、人格羞辱、家人被冒犯,激情伤人致人死亡,构成过失致人死亡罪。
    鉴于被告人主动投案自首、如实供述罪行、被害人存在重大过错、案件事出有因,依法从轻处罚,判处有期徒刑十年。
    判决下来的那一刻,所有人都松了一口气。没人觉得判轻了,反而都觉得情理兼顾。司法尺度,讲究法理不外乎人情。
    郑友明有错,错在冲动犯法,践踏法律底线;万松有错,错在恃权凌人、作恶多端、逼人绝境。
    而且这次的犯罪不是有预谋的,是情急之下作案!十年刑期,既惩戒了违法行为,也顾及了前因后果,是最公允的结果。
    如果他在刑期表现好,还可以量刑。
    判决结束后,郑友明在法庭外见到了前来送行的戴双宝。两个被万松毁掉人生的人,四目相对,皆是满心唏嘘。
    郑友明主动上前,深深鞠躬:“戴师傅,对不起,是我一时糊涂,连累你蒙冤受苦,让你受了天大的委屈。我这辈子欠你的,没法偿还。”
    戴双宝叹了口气,摆了摆手,眼底只剩释然,没有半分怨恨。
    “不怪你。要怪就怪万松那个恶人,要怪就怪这厂里的歪风邪气。你也是被逼的,我不怪你。
    你好好改造,认真悔过,争取早日出来,说真的,有时候,我也恨不得一拳头砸死那个畜生。”
    短短一句话,让郑友明瞬间红了眼眶,含泪转身离去。
    一场牵扯无数人的冤案,至此彻底落幕。冤案昭雪、真凶落网,红星国营钢铁厂的风波,却远远没有结束。
    万松滥用职权、公报私仇、肆意篡改待岗名单、打压一线骨干的全部证据,被层层上报,直达市里主管部门。
    市里领导看完调查报告,勃然大怒!国营企业改革,初衷是精简冗余、淘汰懒汉、盘活产能、减负增效,是为了救活老牌国企,造福全厂职工。
    可红星钢厂倒好,改革变成了小人谋私的工具!
    变成了打压实干、偏袒关系户的手段!
    勤恳二十年的技术骨干被恶意裁员,摸鱼偷懒的关系户稳坐岗位,国企风气崩坏,人心涣散,难怪连年亏损、越改越烂!
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第680章司法尺度,讲究法理不外乎人情。(第2/2页)
    市里立刻下发整改通知,勒令红星钢厂厂长牵头,彻底彻查本次人员精简事件,推翻所有不合理、不公正的决策,重新洗牌!
    钢厂厂长这下彻底慌了。之前他一直装糊涂、和稀泥,明知名单不公,却碍于中层关系、怕惹麻烦,选择睁一只眼闭一只眼。
    如今事情闹大、惊动市里,他再也不敢包庇任何人,连夜召开全厂中层紧急会议。
    会议上,厂长当着所有干部的面,拍着桌子大发雷霆:“看看你们干的好事!一个劳资科科长,就能一手遮天、肆意妄为!
    把国企改革的政策当成自己报复私仇的工具!把兢兢业业的老工人往死里逼!”
    我们建厂几十年,靠的是什么?靠的是许祈、戴双宝这些老师傅,踏踏实实干活、认认真真守着厂子!
    不是靠你们这些拍马屁、搞关系、捞私利的蛀虫!
    人家工人干一辈子,勤勤恳恳、任劳任怨,没偷没抢、没违纪没偷懒,临老被人恶意待岗,谁不寒心?这事传到市里、传到其他厂区,我们红星钢厂的脸丢尽了。”
    厂长说的义正辞严,好像他压根不知道这些事情似的。
    全场所有中层干部,没人敢吭声,一个个低着头、大气不敢喘。厂长当场下达整改命令:“第一,立刻撤销戴双宝、许祈、陈楠、温煦四人的待岗名单!
    四人全部恢复原岗位、原待遇,之前被扣的工资、福利,全额补发!
    第二,作废万松私自篡改的第一批待岗名单!重新按照厂里规章制度、考勤记录、工作能力、贡献大小,公正公开重新筛选!
    第三,所有常年摸鱼、偷懒耍滑、考核垫底、无实绩无贡献,靠着关系留岗的人员,全部列入待岗名单,一律精简,绝不包庇!不管你是谁的亲戚、谁的关系,在厂里规矩、国家政策面前,一概无效!
    第四,彻查劳资科所有在岗人员!清理万松遗留的所有心腹蛀虫,整顿科室风气,杜绝以权谋私、欺压工人的歪风邪气!”
    命令一出,全厂震动!当天下午,钢厂就张贴了全新的大红公示名单。新名单彻底颠覆了之前的乱象。
    戴双宝四人,作为资深技术骨干、年度优秀员工,稳稳留在岗位,还被厂里公示表彰,列为车间重点保留培养人才。
    而之前那六个靠着关系混日子、被万松保下来的懒人、关系户,全部被列入待岗精简名单,无一例外。
    消息传遍厂区、家属院,所有底层工人全都拍手叫好!“太好了!终于公道自在人心了!”
    “早就该整治了!实干不如嘴甜的日子,终于到头了!”“四个老师傅清白了、岗位保住了,真是大快人心!”
    “那些天天摸鱼混日子的关系户,终于被清理了!以后干活总算有盼头了!”
    这个秋天,红星国营钢铁厂经历了一场脱胎换骨的大洗牌。这场风波,让所有工人彻底明白一个道理:国企改革,淘汰的永远是懒人、庸人、蛀虫,永远不是踏踏实实干活、真心为厂子付出的老实人。
    那些靠着权力横行霸道、靠着关系肆意妄为的小人,终究会自食恶果。风波落幕,尘埃落定。
    许祈、陈楠、温煦、戴双宝四兄弟,重新回到了熟悉的车间岗位。再次站上炼钢炉、轧钢机旁,握着熟悉的器械,四人心里百感交集。
    之前的憋屈、委屈、绝望,一扫而空。
    戴双宝看着滚烫的钢水,长长吐出一口气,笑着说道:“好好干活,踏实做人。这辈子,咱不靠关系、不靠巴结,就靠手里这门手艺、一身力气,照样能站稳脚跟!”
    许祈点点头,满脸释然:“是啊,人间自有公道,老实人,终究不会被辜负。”四人庆幸认识了顾云霄这样的朋友。
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