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第1084章 造芯只给两年?
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第1084章 造芯只给两年?

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    第1084章造芯只给两年?(第1/2页)
    第一天来盛夏科技报到的时候,夏冬亲自下楼在大厅接的张建忠。
    “建忠,过来了。”
    夏冬笑着伸手跟他握了握。
    “走吧,我先带你上楼去部门里转一圈。”
    没有准备任何欢迎仪式,也没有安排其他副总裁作陪,甚至连条横幅都没挂。
    张建忠心里反倒觉得挺踏实的。
    到了他这个岁数,最烦的就是搞那些虚头巴脑的形式主义。
    两个人一边往电梯间走,夏冬一边在旁边随口交代团队的现状。
    “芯片部门成立大概半年时间,现在手头不到一百号人,基本都是年轻人,平均工作年限差不多三年左右。”
    张建忠听到这话,脚底下的步子停顿了一下。
    成立才半年,不到一百号人,平均工作年限只有三年?
    他在英伟达带团队的时候,随便拎一个核心的项目组出来,那都是几百号有着五年十年经验的老工程师。
    芯片这门行当,从来都是拿大把的时间和白花花的银子砸出来的。
    做一颗能拿得出手的高端算力芯片,从立项到最后的量产,英伟达动不动就要投入上千号人,烧掉几十亿美金。
    你盛夏科技打算拿什么跟人家拼呢?
    难道就指望这一百来个刚刚出校门没几年的毛头小子?
    “怎么了,是觉得手底下人手不够?”
    夏冬转过头看了他一眼。
    “不少不少,已经挺好了。”
    张建忠嘴上客客气气地应承着,心里其实已经开始打起了小算盘。
    “毕竟部门才刚搭起架子,半年能有这个规模已经算快的了,年轻人冲劲足,其实也是好事。”
    张建忠嘴上说着漂亮话,心里想的完全是另外一码事。
    一帮连芯片全流程都没完整跑过一遍的年轻人,成立时间短,人数又单薄,真能把这块硬骨头啃下来才怪。
    不过老江湖到底是有老江湖的城府。
    他在心里稍微转了个弯,就迅速把心态调整了过来。
    自己当初决定过来,看重的是夏冬这个人,又不是指望这群年轻娃娃挑大梁。
    队伍嫩一点其实也没什么大不了的,反正有自己坐镇,通过自己的关系再招人,已有的年轻人,也可以多费点心思慢慢调教。
    既然领导把摊子交给了自己,那就按自己的规矩来办。
    这么盘算了一通之后,张建忠脸上的神态就变得自然多了。
    他甚至在脑子里面,已经把接下来的工作节奏都给排好了。
    第一个月先把底下人的斤两摸清楚,第二个月再来重新梳理技术路线,第三个月把班底和开发规范立起来。
    做芯片这种精细活,讲究的就是慢工出细活,急是肯定急不来的。
    电梯门叮的一声开了。
    夏冬把部门里几个管核心模块的组长叫到了小会议室,开了一个简短的碰头会。
    “给大家正式介绍一下,这位是张建忠,原先英伟达中国大区的总经理。”
    夏冬指了指站在旁边的张建忠。
    “从今天开始,咱们芯片部门的所有业务就全部归他管了。”
    底下坐着的几个年轻组长齐刷刷抬起头打量着他,脸上的神色有好奇,有兴奋,多少也带着点晚辈见行业大佬的拘谨。
    夏冬接着又说了第二句话。
    “我对部门就一个要求,放开手脚,后面要钱给钱,要人给人。”
    “目标也定死了,2010年年底之前,必须实现全面量产。”
    这话一落下来,会议室里的空气就安静了下来。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第1084章造芯只给两年?(第2/2页)
    张建忠心里猛地沉了一下。
    他脑子里下意识就在算这笔账。
    现在时间是2009年的3月份,距离2010年年底,满打满算也就剩下一年零九个月。
    一颗全新的高端算力芯片,从零开始画图纸,一路做到量产出货,只给不到两年的时间?
    即便是英伟达那种成熟得不能再成熟的老牌大厂,一代芯片的技术迭代周期都远远不止这么点时间。
    张建忠张了张嘴,正打算开口跟老板讲讲芯片行业的客观规律。
    夏冬却已经从椅子上站了起来。
    “行了,那就先这样,我待会儿还有一个外部会议。”
    夏冬伸手拍了拍张建忠的肩膀。
    “这个摊子以后就交给你了,后面工作上遇到什么难处,直接来找我。”
    说完这句话,夏冬拉开会议室的门,直接迈着大步走了。
    会议室里面,留下的几个年轻人面面相觑,然后转过头看着张建忠。
    张建忠则是两眼发直地盯着空荡荡的门口。
    这就开完会了?
    好歹自己也是个大厂高管跳槽过来的,第一天入职,既不深入过问技术方案,也不坐下来好好讨论技术路线。
    就扔下一句要钱给钱、限期量产,人就拍拍屁股走了?
    以前他在英伟达开技术评审会,光是一个接口的规格定义,两派人马都能在会议室里拍桌子吵上三个月。
    结果到了盛夏科技这边,老板交代核心战略任务,前前后后加起来竟然连五十个字都不到。
    这事情办得未免也太草率了。
    底下有个年轻工程师忍不住压低声音嘀咕了一句。
    “夏冬平时做事一直都是这个风格吗?”
    旁边坐着的同事跟着小声接了句话。
    “一直都这样,以后慢慢习惯就好了。”
    张建忠站在前头,深吸了一口气。
    行吧,老板愿意当甩手掌柜也好,至少说明对方不会瞎指挥,自己本来也是被请来挑大梁的。
    散会之后,张建忠并没有急着插手具体的开发进度。
    按他的打算,得先花上一周的时间把底下这帮核心骨干的能力摸个底掉,然后再做打算。
    连自己手里的兵能挑多少斤担子都不知道,就急着给人开方子下药,那完全是外行干的事情。
    经常做芯片的朋友们都知道,做一颗芯片,一共分四步。
    头一道就是架构设计。
    这是整颗芯片最核心的顶层逻辑,决定了芯片能干什么活,算力怎么去调配,底层模块怎么去协同,这地方要是出了偏差,后面全都是白搭。
    第二道是前端的逻辑实现与验证。
    就是把上面画好的蓝图,一行一行用代码写成电路逻辑,再日夜不停地跑仿真,去验证功能到底有没有漏洞,这地方最吃人力,也最容易出低级错误。
    第三道是后端的物理实现。
    把写好的代码逻辑,实实在在地画成硅片上的电路走线,既要压住发热功耗,还要保证时序对齐,行业里不知有多少设计最后就憋死在了这临门一脚上。
    最后一道才是交厂流片和封装测试。
    把敲定的图纸交给代工厂去开模做出来,动辄就是几千万的流片费用砸进去,万一拿回来点不亮,这笔钱就彻底打了水漂。
    这四步走下来,每一步都是在悬崖边上走钢丝。
    除了最后一步,是交给外面的,其余的四个步骤,都是自家公司要做的。
    他打算把这三个方向的年轻组长挨个叫过来单聊,一个一个摸摸深浅。
    ……
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